Az előző cikkeimben dióhéjban bemutattam, hogy melyek azok a vállalkozástípusok, ahol van ügyvezető.

Most röviden sorra vesszük az ügyvezető személyével kapcsolatos követelményeket.

Az elején szükéges tisztázni, hogy „szakmai” szempontból csak általános követelményeket fogalmaz meg a jogszabály az ügyvezető kapcsán:

• nagykorú személy (18. életévet betöltött),

• akinek cselekvőképességét a tevékenysége ellátásához szükséges körben nem korlátozták,

• ügyvezetési feladatait személyesen köteles ellátni.

Az ügyvezetőkre vonatkozó jogi szabályozás a Polgári törvénykönyvben (Ptk.) itt és az úgynevezett cégtörvényben (Ctv.) itt található..

Láthatjuk, hogy a Ptk. nem ír elő szakmai képesítést vagy például vezetői gyakorlati időre vonatkozó követelményt. Ugyanakkor az adott társas vállalkozás tulajdonosai meghatározott - akár speciálisabb: idegen nyelvek ismerete stb. - munkaköri követelményeket is előírhatnak az ügyvezetőre vonatkozóan.

Bár a Ptk. nem támaszt túl sok követelményt, ugyanakkor kizáró okokból már annál többet.

Felmerülhet a kérdés: ki nem lehet ügyvezető?

• Szabadságvesztés kiszabása, bármely típusú bűncselekmény miatt: Pl.: olyan kiszabott szabadságvesztés büntetés, ami közlekedési bűncselekmény okán szabtak ki.

• Foglalkoztatástól eltiltás: akit valamely foglalkozástól jogerős bírói ítélettel eltiltottak. Ide a Büntető törvénykönyvben meghatározott büntetési nemek tartoznak.

• Vezető tisztségviselő eltiltása a cégbíróság által: az eltiltást kimondó határozatban megszabott időtartamig.

A fentiek mellett még számos kapcsolódó témakör van, pl. az ügyvezető felelőssége, amely kapcsán fontos, hogy tájékozott legyél. Ezért is kövesd blogunkat, hiszen cikkeinkből remek áttekintést kaphatsz a fenti témakörökben, akár már vállalkozol, akár ha vállalkozás indításán gondolkodsz.