A nyári hónapokban sokkal diák vállal munkát, ezért érdemes néhány fontos kérdésre, ilyenkor még inkább odafigyelni.

Az alábbiakban - a teljesség igénye nélkül- a diákfoglalkoztatás néhány fontos kérdését foglaljuk össze.

A tanulók foglalkoztatása történhet:

• munkaviszonyban,

• munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (például megbízási szerződéssel),

• egyszerűsített foglalkoztatás keretében (=EFO) alkalmi munkára vagy idénymunkára létesített jogviszonyban,

• adórendszeren kívüli foglalkoztatásban háztartási alkalmazottként.

Az említettek egy-egy szerződésen alapuló jogviszonyok, melyek a foglalkoztatók és a diákok között közvetlenül jönnek létre.

A munkavállalási lehetőség további formája a diákszövetkezet tagjaként történő munkavállalás. Ekkor a diákszövetkezettel köt a diák szerződést és a diákszövetkezettel köt szerződést, a diákot fogadó vállalkozás. A diákok az iskolaszövetkezettel állnak jogviszonyban.

Főszabály szerint, munkavállalóként az a nappali rendszerű képzésben résztvevő diák létesíthet munkaviszonyt, aki a 16. életévét betöltötte. A munka törvénykönyve azonban az iskolai szünet időtartamára a 15. életévét betöltött tanulóknak is engedi a munkavállalást.

A foglalkoztatási formákhoz kapcsolódóan eltérőek a foglalkoztatók és a munkát vállaló diákok által fizetendő közterhek.

Munkaviszonyban történő foglakoztatás esetén a munkáltatót 13% szociális hozzájárulási adó kötelezettség terheli. A munkát vállaló, 25 év alatti diákok személyi jövedelemadó mentességben részesülnek, így jövedelmükből csak a 18,5%-os társadalombiztosítási járulékot kell levonni és megfizetni.

Egyszerűsített foglalkoztatás formájában történő foglalkoztatás esetén az alábbi három típus fordulhat elő:

1. Alkalmi munka keretében történő foglalkoztatás esetén figyelni kell arra, hogy egymást követően csak 5 napra, egy hónapban maximum 15 napra, és egy foglalkoztatónál éves szinten maximum 90 napra létesíthető a diákkal ilyen típusú munkaviszony. A munkáltatónak naponta 1000 forint közterhet kell fizetnie (júliustól várhatóan 2000 Ft), és a diák, amennyiben naponta maximum 18.400,- forintot keres, adófizetési kötelezettsége nem keletkezik

2. Mezőgazdasági és turisztikai idénymunkára a diákok egybefüggően akár százhúsz napig is foglalkoztathatóak, naponta 500 forint (júliustól várhatóan 1000 Ft), foglalkoztatót terhelő közteher fizetési kötelezettség mellett. A diákoknak történő kifizetés adó- és járulékmentes, azonban ha a napi jövedelmük a minimálbér egy napra jutó összegét – 18.400 forintot - meghaladja, a felettes rész adóköteles jövedelemnek számít, melynek adóját a diákok a 2022. éves bevallásuk beadásával egyidejűleg adóznak le.

3. Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait lehet alkalmazni a filmipari statisztaként alkalmazott diákok esetében is, ha a napi jövedelmük nem haladja meg a 12000 forintot. Ez esetben a foglalkoztató naponta 3000 forint (júliustól várhatóan 6000 Ft), közterhet köteles fizetni, a statisztaként alkalmazott diáknak pedig nem keletkezik adókötelezettsége.

Ha a diák háztartási alkalmazottként vállal munkát, adórendszeren kívüli jövedelemhez jut, a  jövedelmét sem adó, sem járulékfizetési kötelezettség nem terheli. A foglalkoztatónak havonta 1000 forint regisztrációs díjat kell fizetnie és bejelentési kötelezettségének eleget tennie.