Mi az az ESG és mit jelent ez a vállalkozásodra nézve?
Mi az az ESG és mit jelent ez a vállalkozásodra nézve?
Mi az az ESG és mit jelent ez a vállalkozásodra nézve?
Egyre több helyen bukkan fel az ESG kifejezés, sokan azonban nem tudják, hogy mit is takar ez a kifejezés, így kezdjük ezzel a mai posztot. A Magyar Nemzeti Bank definíciója szerint az ESG egy szemlélet, mely olyan befektetési stratégiát takar, amely a vállalatok fenntarthatóságot célzó törekvéseit, így a környezeti (E, azaz environmental), társadalmi (S, azaz social) és vállalatirányítási (G, azaz governance) szempontokat is figyelembe veszi a döntéshozatal során.
Egyre több helyen bukkan fel az ESG kifejezés, sokan azonban nem tudják, hogy mit is takar ez a kifejezés, így kezdjük ezzel a mai posztot. A Magyar Nemzeti Bank definíciója szerint az ESG egy szemlélet, mely olyan befektetési stratégiát takar, amely a vállalatok fenntarthatóságot célzó törekvéseit, így a környezeti (E, azaz environmental), társadalmi (S, azaz social) és vállalatirányítási (G, azaz governance) szempontokat is figyelembe veszi a döntéshozatal során.
Peak
2021. nov. 17.
Peak
2021. nov. 17.
Peak
2021. nov. 17.
Az ESG azonban nem csak befektetési stratégiát takar, hanem vállalatmenedzsment szemléletet is, így minden kkv számára releváns, sőt idővel elengedhetetlen lehet az említett tényezők beágyazása a működési modellbe. Hosszú távon ugyanis csak az a vállalkozás lehet sikeres, amely képes a klímaváltozás által jelentett kockázatokra reagálni, valamint korrekt, transzparens vállalati modellt követ. A fenntartható üzleti modell megteremtése nem egyszerű feladat, sokszor épp a folyamat megkezdése a legnehezebb, így mi ehhez adunk most néhány tippet:
Saját működés zöldítése
A környezeti tényezők figyelembe vétele megnyitja az utat a konstruktív vállalati gondolkodás előtt, így a zöldebbé válás mellett költséghatékonyabb is lehet a vállalat, legyen szó a víz- és energiafogyasztás csökkentéséről, az újrahasznosítható megoldások használatáról, vagy épp a hulladéktermelés redukciójáról.
Társadalmilag korrekt munkahelyi közeg és kultúra megteremtése
A fair munkakörnyezet nem csupán etikai kötelesség, de vállalati érdek is, hiszen hosszú távon azokat a cégeket nem szívesen választják majd a munkavállalók, ahonnan negatív élményekkel távoztak a korábbi munkatársak. Ez elkerülhető azzal, ha az alkalmazottaidat mindig tisztelettel kezeled, a férfiaknak és nőknek azonos lehetőségeket biztosítasz, aktívan kiállsz a bárminemű munkahelyi megkülönböztetés és diszkrimináció ellen, valamint a munkavállalók jogait és szükségleteit is mindenkor szem előtt tartod.
Transzparens vállalati működés
A nyílt és őszinte kommunikáció nem csupán hatékonyabb működéshez vezet, de a munkavállalókkal és bármely egyéb stakeholderrel szemben is ez a korrekt eljárás. A transzparens működés megvalósítható azzal, ha az etikus viselkedést helyezed a vállalati kultúra középpontjába, elutasítod a korrupciót, vállalkozásod korrekt és tényszerű könyveléssel rendelkezik, valamint üzleti kapcsolataiban is mindig az etikus viselkedésre és egyenességre törekszik.
Az ESG egy igen összetett szemlélet, így nem meglepő, ha ezidáig nem tudtad ezeket a szempontokat hatékonyan beágyazni céged működésébe. Az első lépések azonban egyszerűen megtehetők, az alapok lefektetését követően pedig további előnyök aknázhatók ki, ha vállalatod fenntarthatóságát újabb szintekre emeled.
Az ESG azonban nem csak befektetési stratégiát takar, hanem vállalatmenedzsment szemléletet is, így minden kkv számára releváns, sőt idővel elengedhetetlen lehet az említett tényezők beágyazása a működési modellbe. Hosszú távon ugyanis csak az a vállalkozás lehet sikeres, amely képes a klímaváltozás által jelentett kockázatokra reagálni, valamint korrekt, transzparens vállalati modellt követ. A fenntartható üzleti modell megteremtése nem egyszerű feladat, sokszor épp a folyamat megkezdése a legnehezebb, így mi ehhez adunk most néhány tippet:
Saját működés zöldítése
A környezeti tényezők figyelembe vétele megnyitja az utat a konstruktív vállalati gondolkodás előtt, így a zöldebbé válás mellett költséghatékonyabb is lehet a vállalat, legyen szó a víz- és energiafogyasztás csökkentéséről, az újrahasznosítható megoldások használatáról, vagy épp a hulladéktermelés redukciójáról.
Társadalmilag korrekt munkahelyi közeg és kultúra megteremtése
A fair munkakörnyezet nem csupán etikai kötelesség, de vállalati érdek is, hiszen hosszú távon azokat a cégeket nem szívesen választják majd a munkavállalók, ahonnan negatív élményekkel távoztak a korábbi munkatársak. Ez elkerülhető azzal, ha az alkalmazottaidat mindig tisztelettel kezeled, a férfiaknak és nőknek azonos lehetőségeket biztosítasz, aktívan kiállsz a bárminemű munkahelyi megkülönböztetés és diszkrimináció ellen, valamint a munkavállalók jogait és szükségleteit is mindenkor szem előtt tartod.
Transzparens vállalati működés
A nyílt és őszinte kommunikáció nem csupán hatékonyabb működéshez vezet, de a munkavállalókkal és bármely egyéb stakeholderrel szemben is ez a korrekt eljárás. A transzparens működés megvalósítható azzal, ha az etikus viselkedést helyezed a vállalati kultúra középpontjába, elutasítod a korrupciót, vállalkozásod korrekt és tényszerű könyveléssel rendelkezik, valamint üzleti kapcsolataiban is mindig az etikus viselkedésre és egyenességre törekszik.
Az ESG egy igen összetett szemlélet, így nem meglepő, ha ezidáig nem tudtad ezeket a szempontokat hatékonyan beágyazni céged működésébe. Az első lépések azonban egyszerűen megtehetők, az alapok lefektetését követően pedig további előnyök aknázhatók ki, ha vállalatod fenntarthatóságát újabb szintekre emeled.